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      工會


       

        

      一、工會構成


      工會主席:付尚忠

      組織委員:紀  赫

      宣傳委員:周雪溪

      女工委員:王  巍

       

      二、企業工會工作職責

      為加強工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護的先進組織,根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

      1、企業工會的基本任務:

      1)執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

      2)組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式,參加企業民主管理和民主監督,檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

      3)幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同,并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

      4)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

      5)組織培養、評選、表彰勞動模范,負責做好勞動模范的日常管理工作。

      6)對職工進行思想政治教育,組織職工學習文化、科學和業務知識,提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業,開展健康的文化體育活動。

      7)協助和督促企業做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作,監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業,做好困難職工幫扶救助工作,為職工辦實事、做好事、解難事。

      8)維護女職工的特殊利益。

      9)加強組織建設,健全民主生活,做好會員會籍管理工作。

      10)收好、管好、用好工會經費,管理好工會資產。

        2、堅持群眾化、民主化,實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項,須經會員大會或會員代表大會討論決定;工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。

      3、開展工會活動:

      1)按照會員和職工群眾的意愿,依靠會員和職工群眾,開展形式多樣的工會活動。

      2)工會召開會議或者組織職工活動,需要占用生產時間的,應當事先征得企業的同意。工會非專職委員占用生產或工作時間參加會議或者從事工會工作,在法律規定的時間內工資照發,其他待遇不受影響。

      4、開展建設職工之家活動:

      建立職工之家會員評議工作制度,增強工會凝聚力,提高工會工作水平。推動企業關愛職工,引導職工熱愛企業,創建勞動關系和諧企業。

       

      三、工會主席職責

          1、負責召集工會委員會會議,主持工會日常工作。
          2
      、自覺接受黨組織的領導:

      認真貫徹執行黨的各項方針政策,緊緊圍繞黨的中心任務開展工作,堅持依照法律和工會章程獨力自主、創造性地開展工作,使工會工作呈現生機和活力。
          3
      、注意在日常工作中與行政領導溝通:

      活動要請行政領導參加,使他們能了解和認識,并自覺地支持工會工作,要支持行政負責人行使生產管理指揮權,教育、引導職工自覺地遵守規章制度,努力完成生產和工作任務,提高企業的經濟效益。
          4
      、反映職工的意愿和要求:

      參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。
          5
      、依法維護職工合法權益:

      1)以職工方首席代表的身份,代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同;簽訂職工工資專項集體協議;簽訂女職工特殊權益保護專項合同;簽訂職工安全衛生專項合同。
          2
      )依法維護員工合法權益,做好職工思想政治工作,了解掌握職工群眾的要求和呼聲,及時向上級部門反映,及時解決。
          6
      、協調勞動爭議:

      擔任勞動爭議調解委員會主任,主持企業勞動爭議調解委員會的工作。
          7
      、負責向上級工會報告重要信息。
          8
      、工會資產、經費管理:

      1)負責管理工會資產和經費,年底向會員公布經費使用況。

      2)工會依法設立獨立銀行賬戶,自主管理和使用工會經費、會費。工會經費、會費主要用于為職工和工會活動。

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